Il tema della valutazione e della valorizzazione delle persone rappresenta da sempre un elemento centrale e strategico per le organizzazioni; nel quadro attuale, caratterizzato da continue sollecitazioni e in grande trasformazione in cui il digitale ha un importante impatto sulle competenze e sulla vita lavorativa anche a seguito dell’importante ricorso al lavoro a distanza, diventa necessario per le organizzazioni ripensare i propri modelli di sviluppo delle persone.
L’Executive Program si pone l’obiettivo di fornire nuovi strumenti e competenze distintive per professionisti che sappiano organizzare e affrontare il cambiamento continuo, aiutando le aziende a sviluppare nuovi modelli organizzativi e di gestione delle proprie risorse umane.
L’Executive Program è rivolto a HR Manager, HR Business Partner, Responsabili sviluppo, Consulenti e Psicologi, a professionisti che hanno già esperienza con la valutazione e lo sviluppo delle risorse umano o che intendono acquisire competenze distintive per introdurre o migliorare sistemi di performance management in azienda.
L’Executive Program Performance & Talent Management si sviluppa in 8 weekend di lezione non consecutivi (venerdì pomeriggio e intera giornata di sabato) e 3 moduli di studio. Le lezioni possono essere seguite online in live streaming (oppure on demand).
